【羊年即到，祝福先行。祝各位爱情事业美满，安居乐业绵绵！老鱼给兄弟姐妹们拜年了！】

　　“我觉得目前最重要的问题不是去考虑平衡医院医生的问题，而是如何确保能够留住秦川的问题。我不说别的。以秦川现在的能力，与未来的潜力，足以打动国内任何一家医院。如果你们还只是以医院人才引进的待遇来做参考标准。我想最后肯定是竹篮打水。现在机会还在我们手里，就应该拿出壮士断腕的气魄出来，用秦川无法拒绝的待遇将秦川留下来。大家不要觉得医院会吃亏。其实以后我们医院只要挂上秦川的名头，拿项目拿课题，应该会容易很多。既然医院要向研究型转型，就要考虑建设团队。急诊科已经有了非常好的势头。在秦川的带领下，急诊科一年的外文论文数，占了整个医院的一半多。以后再在课题项目上有所突破，你们还会觉得花在秦川身上的钱会白花么？这一次秦川前往比利时布鲁尔参加学术会议。医院承担了主要费用。之前有人表示反对，认为这是秦川个人的事情。但是现在，还有谁这么认为么？我们请一个明星给医院代言，花几十万上百万的代言费用，效果有秦川参加一个国际学术会议引起强烈反响效果好么？而且只要有秦川在，以后急诊科在急救医学方面的国际学术交流活动就不会少。谭山医院因为急诊科，层次就要提升数个层次。不再是一家地级市的医院，而是能够在国际上出声音的医院。所以，我强烈建yì。对于这一次给秦川的待遇，医院必须有大气魄！”排名比较靠后的副院长罗雪梅平时开会不大开口表达意见，但是这一次她的声却是掷地有声。

　　医院几个院长书记都将目光投向罗雪梅。谁也没有想到她会在这个时候表达自己的意见。

　　“罗院长说得好。我们中心医院的待遇水平远落后于沿海达城市，谭山市的条件也是非常落后。那些大医院为了引进一个人才，常常是不惜血本。如果这一次让他们占了先机。我们没有任何优势可言。相信秦川的父母不会因为自己耽误孩子的好前程。所以打亲情牌我们也未必能够打赢……”叶汉佐对罗雪梅的意见非常赞同。

　　中心医院院领导为给秦川一个什么样的待遇而头痛的时候，秦川显然没有想到自己的一个学术报告能够在国内引如此大的动静。

　　昨天的的学术报告给秦川的影响太大了。因为在学术报告之后，秦川的任务三的完成度在不停地上升。从一开始的23o/1ooo，一下子飙升到1ooo/1ooo。当秦川进入系统时，系统提示道：“【任务三】完成，你获得了【初级外科技能】奖励。”

　　【初级外科技能】可以使得秦川在很短的时间内获得基本的

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