短短的十多天的试营业，超市暴露了许多问题，两人发现真的如易小海说的，开小卖部和管理大型超市是完全不同的两个概念。
服务不周到，安排不细致，客户体验差，还有超市引进的电子收银系统对所有人来说是个新鲜事务，暂时还不能熟练的掌握，总之一句话概括就是，没有一件事情是顺理的。
“还是应该听那个臭小子的，找一些专业的人来管理……”易道明现在可以说是追悔莫及。
易小海跟他们说过，一家大型超市，如果没有一个专业的人，是很难管理的，易道明和程素萍没有听，认为自己能搞定。
程素萍不理会易道明的懊悔，说：“抓紧时间招人，现在还来得急……”
易道明想了想，突然说，“你说那个臭小子，我们不打电话找他，他也不知道打个电话回来……”
“想想怎么改变超市现状，你管他干什么!”
易道明摸了摸下巴:“我是在想，要是招不到合适的人，就把那小子拉回来做壮丁……”
程素萍不屑的说：“你拉倒，那小子估计看不上咱们这一摊子喽！”
易道明冷哼一声：“我是他老子，他敢不听我的话！………”
“行了，行了，这么大年纪了怎么还小孩子脾气！”程素萍好气又好笑骂了易道明一句，然后提醒他说：“一会不是有个有人来应聘经理吗，你赶紧准备准备……”
来应聘的人叫李鸣宇，有三年多的超市管理经验，他应聘的职位是超市的总经理，易道明相当重视。
易道明和李鸣宇聊了有1个小时，期间聊到了一些超市运营上的问题，李鸣宇总能提出很多建设性的意见，对于他的专业知识，易道明没有任何怀疑，不过对于他提出的待遇和要求他需要考虑清楚。
李鸣宇是1995年毕业于省内名牌大学，毕业被分配到南江省食品总公司下属的果品科，96年果品科分离，成立了南果超市有限公司，他被分配到了南果公司，在运营部和后勤部呆了两年时间，升为了运营部下属的食品部的副经理。
一个没有任何背景的大学生，仅仅花了三年时间，能在一家大型公司，做到关键部门的副经理，可以说是非常成功了。
他的才能，受到领导的赏识，过分的追捧让他养成目中无人，狂妄自大的坏习惯，而这些坏习惯也葬送了他的前程，因为一些事，他被迫离开了公司。
李鸣宇三年的职业生涯都是顺风顺水过来的，一下子遭遇这么大的挫折，承受力脆弱的弱点就暴露了出来，在离开公司之后一蹶不振，消沉了三个月。
百姓超市开业宣传轰轰烈烈，李鸣宇父母把超市要招聘管理人员的消息带给了他。
李鸣宇在宣传册里的超市图片，依稀看到了自己原来公司的影子，他在父母的劝说下，决
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